福建省泉州美岭水泥有限公司年年会

福建省泉州美岭水泥有限公司年年会于2月13日下午14:00在公司会堂举办。公司总经理苏清泉、生产副总苏黎明、总工程师王继勇、品质副总冯三杰、供销副总苏清春、工会主席郑信鹏等领导及全体职工共同参与此次年会。

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福建省泉州美岭水泥有限公司年度表彰大会

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苏清泉总经理

在福建省泉州美岭水泥有限公司年会上致辞

尊敬的全体公司职工：

大家新年好！非常高兴又一次在这里与大家欢聚一堂，共贺新春。在这辞旧迎新之际，我谨代表公司向全体员工及家属致以节日的问候！

精神抖擞辞旧岁,载歌载舞迎新年。刚刚过去的年，是美岭水泥创新发展的一年，在严峻的经济形势下，公司各项工作面临了前所未有的压力与考验。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位职工的心血和汗水，大家能紧跟时代砥砺前行，顺利地完成了公司在年初制定的各项任务指标。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力！

一、技术创新引领高质量发展。年，公司顺利完成了1#水泥磨节能技术改造、2#立磨减阻技改、2#篦冷机优化改造、1#尾排风机永磁传动改造、2#窑尾排风机变频在内的多项节能改造项目，优化了公司各项能耗指标。年，1#篦冷机节能技术改造、2#窑头电收尘改造、脱硝系统改造等项目也将开展，公司将继续走好技术创新之路，努力推动公司实现更高质量发展。

二、管理工作持续创新。公司推行卓越绩效管理模式，继续推进合理化建议工作，激发企业活力，狠抓落实各项工作制度，进一步推进“提高8个小时工作效率”机制。同时，公司两化融合管理工作也在不断开展，水泥袋装发货控制系统、手机APP自助下单系统、地磅无人值守防作弊系统等高效地运行，提高了劳动生产效率，提升了公司信息化与智能化建设管理水平。年公司通过国家工信部两化融合管理体系认证，并荣获“第四届泉州市政府质量奖”，标志着公司全面质量管理水平再上一个新台阶。年，公司将继续抓住机遇，百尺竿头更进一步，申报福建省政府质量奖。

三、坚持以人为本，构建和谐企业。年，公司继续引进、培养、留住了一批创新型人才。与南京工业大学、天津设计院共同合作成立产、学、院研发小组，培养专业技术型人才；成立非公有制企业工程系列初级技术职务任职资格评审委员会，7名职工参加评审并取得初级职称资格证书；公司申报并获得“泉州市高层次人才”荣誉的有五名。人才是第一生产力，公司在年初下发1号文件，上调广大职工的薪酬工资，做到用事业留人、情感留人、待遇留人。

四、企业文化建设持续推进。继续利用好公司

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