南平市建阳区教育局关于公开选调年招聘紧缺急需学科乡镇中学教师到城区中学任教的通知
根据《中共南平市委办公室南平市人民政府办公室关于印发〈南平市年党政人才储备及专业技术人才引进工作方案的通知〉》（南委办〔〕29号）和《中共南平市委组织部南平市人力资源和社会保障局关于印发〈年南平市招聘紧缺急需专业人才公告〉》精神，招聘文件规定“4.聘用到其他乡镇事业单位岗位的人员，在乡镇服务满3年的，市、县直事业单位补充工作人员时优先选拔”。经研究，决定通过面试从年招聘的紧缺急需学科乡镇中学教师中选调1名教师到城区中学任教。现将有关事项通知如下：
一、选调人数
从年建阳区教育局招聘的紧缺急需学科乡镇中学教师中选调1名教师到城区中学任教。
二、选调条件
（一）热爱教育事业，具备良好的教师职业道德。
（二）身体健康，能坚持正常教学工作。
（三）选调教师须是年建阳区教育局通过紧缺急需学科教师招聘到乡镇中学任教的教师（名单详见附件）。
三、选调方式
通过面试的方式进行选调，面试成绩第一名的为选调人员。
四、选调程序
（一）资格审核
符合选调条件的教师于年6月4日（星期五）上班时间审核选调材料。
（二）审核地点
南平市建阳区教育局人事股。
（三）资格审核所需材料
1.身份证原件及复印件；
2.毕业证、学位证原件及复印件；
3.教育部学历证书电子注册备案表；
4.教师资格证原件及复印件；
5.在乡镇工作满3年证明（需学校盖章及校长签字）。
提交资格审核材料时按上述顺序整理好。
（四）面试时间、地点
1.面试时间：年6月5日（星期六），请参加面试的人员于当天上午10：00前进入考场。
2.面试地点：南平市建阳区教师进修学校。
请参加面试人员携带身份证、面试通知书（资格审核通过后发放）在指定时间到达面试地点，迟到15分钟（即上午10：15前未到位的）视为自动放弃。
（五）面试方式。
面试主要考核考生综合素质和基本教学技能，面试内容：书写粉笔字、朗读、回答问题各2分钟。面试总分分，最低合格线为70分。面试由评委当场打分，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分（保留两位小数）作为面试人员的面试成绩。若出现面试成绩并列时，则以回答问题成绩高者优先。
五、加强选调工作领导
为确保选调工作公平、公正、公开进行，区教育局、区人力资源和社会保障局、区委编办组成选调工作领导小组，领导小组下设办公室；成立由教育局纪委有关人员组成的监察工作小组，设立举报电话，接受群众监督，举报-。在选调过程中，如有发现报名对象弄虚作假或通过不正当行为影响公开选调工作公正进行的，将取消选调资格，并视情节轻重追究当事人责任。
六、咨询电话
南平市建阳区教育局：-、；
本通知未尽事宜，由南平市建阳区教育局负责解释。
附件：年建阳区教育局招聘紧缺急需学科乡镇中学教师名单
南平市建阳区教育局
年5月28日
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