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不会吧还不知道公务员怎么面试

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面试资料

面试讲座往期内容漳州公务员面试,现场流程是什么样?

嗨咯,艾瑞巴蒂

各位同学们,大家开始准备省考面试了吗?

不会吧?不会吧?

不会真的有人还不知道省考怎么面试吧?

那就让英俊来告诉你吧

一、福建省考面试情况

1、面试形式:

结构化面试(普通结构化)。

2、面试题量:

2或4题,无追问。

(1)两道题(大部分单位):南平、泉州、莆田、三明、宁德、龙岩、监狱系统、福州公安局

(2)四道题:福州、厦门、漳州、泉州水利局

3、面试时间:

2道题10分钟(3+7),4道题20分钟(5+15)。

4、考查方式:

看题,统一思考统一作答。

5、考场情况:

?(1)考官7-9人,男考官居多;

?(2)有题本、草稿纸、笔,多数考场提供计时器;

?(3)时间提醒:思考时间结束和答题结束前1分钟提醒,口头或计时器提示音提醒,个别考场未提醒;

?(4)候考室:福州、漳州、龙岩候考室允许带资料;三明、南平不允许带资料到候考室;泉州有的允许有的不允许。

?(5)出分方式:现场听分签字

?(6)特殊情况:9月12日厦门、泉州同岗位顺序挨着面试横向对比;厦门考官明确说明回答前要报题号,回答完要说回答完毕;福州的答题纸上写着可以自行选择答题顺序;三明除准考证身份证外的物品都要上交,包括女生首饰(现场摘下)。

6.成绩计算方式:

?(1)未加试专业科目的职位考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50%的比例计算:

A类职位:总成绩=公共科目笔试成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×50%+面试成绩×50%;

B类职位:总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》×50%+面试成绩×50%。

?(2)加试专业科目的职位公安系统执法勤务

A类职位:总成绩=公共科目笔试成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/2×35%+《公安基础知识》成绩×15%+面试成绩×50%;公安系统执法勤务

B类职位:总成绩=公共科目笔试成绩《行政职业能力测验》×35%+《公安基础知识》成绩×15%+面试成绩×50%。

7、考场分布:

?福州市:市委党校;

?龙岩市:财富酒店;

?南平市:建阳区教师进修学院;

?泉州市:市委党校(惠安县:惠安财政局);

?漳州市:乡镇党校;

?宁德市:宁德技师学院。

二、试题特点分析

(一)重点考察题型

综合分析类(多为现象、观点题,政策题偶有出现)、计划组织类(多为调研题,宣传和活动策划偶有出现)、服务意识与技巧/解决问题能力类(最多达到3题/套);应急应变18、19年出现较多但20年未考察;人际类、现场模拟类偶有出现。

(二)各题型测查特点

?1、综合分析类

(1)大部分题目的时效性强:

如18年的大学生自筹资金资助贫困户种植梨树(18年3月有类似新闻出现)、18年的全面禁烟改为允许部分公共场所吸烟(原新闻是18年5月)、18年的十二年义务教育(18年9月网络热议);19年的、19年的小升初电脑摇号(19年的5月各地小升初民办招生节点、杭州的摇号形式引起热议)、19年的无声食堂(19年4月人民网相关文章);20年的青年抗疫、20年的钟芳蓉(20年的8、9月网络热议)、20年的出租车服务资格证(20年7月出台相关规定)、20年的餐饮业禁止使用不可降解的一次性塑料吸管(20年1月,国家发改委、生态环境部发布《关于进一步加强塑料污染治理的意见》)。

(2)思辨性强:双观点题占比高,且观点相对。

?2.计划组织类

(1)调研题出现频率高,多为政策制定前的调研和政策落实情况的调研;

(2)涉及领域广:环境(19年发放10个垃圾袋、19年垃圾焚烧场、18年牛皮癣、18年重污染企业)、教育(20年就业技能培训、18年共享教师、18年心理讲座、18年剪纸)文化(19年图书馆升级、18年端午节)政务服务(19年健身、18年税务平台、18年朋友圈点赞)农业农村(19年村里规定、18年移风易俗、18年农技人才)养老(20年老年防骗知识讲座、18年养老项目、18年空巢老人)

?3.服务意识与技巧/解决问题能力类

(1)时效性强:如18年的贫困户打麻将不理睬扶贫项目,18年的老旧院落改造居民意见分歧;19年的民宿问题作为旅游局管理人员、19年的企业捐赠家电有质量问题作为扶贫干部处理;20年的隔离区群众不配合、20年的垃圾分类群众不配合且同事情绪低落、20年的刷健康码入馆有人不会用有人没有智能机作为图书馆工作人员。

(2)公共服务领域涉及广:如网络司法咨询平台、小区流动摊贩、公交车、健身场地、儿童夏令营等。

?4、应急应变类

(1)题型:常考察误会质疑,偶有考察条件缺失、阻扰阻碍、工作缺位;

(2)身份多样:社区工作人员、窗口工作人员、农技人员等。

?5、人际类

(1)题量逐年增加:18年1题,19年3题,20年5题。

(2)矛盾主体多,涉及领导、同事、下属(20年涉及3题)。

?6、沟通类(现场模拟)

(1)题型:只考察现场模拟;

(2)沟通对象多为同事。

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