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南平武夷集团有限公司成立于年11月7日，为南平市属国有企业，注册资本金12亿元，总资产亿元，共建成11条高速公路，通车里程达公里。集团及所属全资、控股、参股公司共有40多个，现有员工人。目前集团经营领域涉及高速公路、铁路、轨道交通、机场、客运枢纽、市政工程等基础设施项目投资建设。同时，还积极拓展施工、代建、监理、养护、物流、房地产、矿业等经营性业务。
南平通辉工程咨询设计有限公司成立于年7月24日，于年3月并入南平武夷集团所属南平高速咨询监理有限公司旗下。公司底蕴深厚，从事南平地区道路桥梁设计行业20年，在闽北地区承接了大量的公路、桥梁工程设计项目。
根据集团公司发展和人才队伍建设需要，集团公司决定面向社会公开竞聘部分人才。现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位及人数
南平通辉工程咨询设计有限公司副总经理1人、总工程师1人。
二、竞聘条件
副总经理：全日制普通高等院校大学及以上学历，土木、路桥、交通工程等相关专业，高级工程师（以人社部门颁发的证书为准），从事道路桥梁设计工作10年及以上，路桥设计公司同岗位管理工作5年以上，或至少作为技术负责人主持过一条二级以上公路的设计或一条高速公路设计工作，年龄在40-50周岁（个别条件特别优秀者年龄适当放宽）；具有较强的市场开拓能力、决策能力、商业谈判能力，具有良好的组织协调能力、团队领导能力；熟悉行业相关政策和法规、熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；认同企业文化，具有很强的责任感，良好的大局观和超前意识，廉洁自律、奉公守法、作风正派，有良好的道德品质。
总工程师：全日制普通高等院校大学及以上学历，土木、路桥、交通工程等相关专业，高级工程师（以人社部门颁发的证书为准）,从事道路桥梁设计工作10年及以上，至少作为技术负责人主持过一条二级以上公路的设计或一条高速公路设计工作，年龄在40-50周岁（个别条件特别优秀者年龄适当放宽）；具有较强的设计团队建设管理经验、市场开拓能力、制定项目总体设计流程、基数规范、解答技术问题等经验；熟练使用专业设计软件，具有良好的组织协调能力，具备独挡一面开展工作的能力；认同企业文化，具有很强的责任感，良好的大局观和超前意识，廉洁自律、奉公守法、作风正派，有良好的道德品质。
以上竞聘人员须承诺录用后最低服务年限5年。
三、竞聘程序
1.公开报名。
2.资格审查。
3.组织考试：采用履职能力评估+竞聘演讲（专家提问）等方式，按30：70占比总分第一且达70分以上的录用。
4.体检。
5.公示。
6.录用。
四、薪酬待遇
薪酬按《南平通辉工程咨询设计有限公司员工薪酬管理办法（试行）》执行，每月基本工资元+预发绩效工资元+年终经营绩效提成，上不封顶。
五、竞聘方式
采用公开报名，资格审查（政审）、面试--采用履职能力评估+竞聘演讲（专家提问）等方式进行，报名并通过资格审查满三人以上即组织面试，公告一年内有效，所需岗位人员聘满即终止。具体如下：
（一）报名时间：年9月2日开始
（二）本次竞聘采取网络邮箱报名形式：报名邮箱：npwyjtrsb
.4.复审方式：现场查验相关资料，资料不全或不真实，以及条件不符合者，视为不合格。
（四）组织面试
资格审查通过后，通知竞聘者到企业调研，撰写履职报告及竞聘演讲稿（时间：15天），随机抽取7-9名专家对竞聘者提供的履职报告等相关资料进行履职能力评估（占比30%），同时组织竞聘者进行竞聘演讲并由专家进行提问（占比70%），各岗位竞聘人员按总成绩第一且总分达70分以上的提交南平武夷集团有限公司党委研究确定。
六、体检
按照公务员及事业单位招聘要求的身体条件，统一医院体检。身体条件合格者，进入公示、录用程序。体检不合格的，该岗位留空直至招到符合条件者为止。
拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检通过后，竞聘者需提供无犯罪记录证明，如有犯罪记录者，则取消录取资格。
七、试用
录用后试用3个月，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格的不予以聘用。考核合格符合入职条件的，专业技术职称等证书要交由公司使用，不得外挂。
八、咨询方式
南平武夷集团有限公司组织人事部。
****、****。
上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（工作日）。
九、其他
我单位保留对本公告中各项规定的最终解释权。竞聘人员如有不按时报到、不服从分配、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经我司核实后予以辞退。
附件1：报名表
附件2：简历表
原标题：
南平武夷集团有限公司公开竞聘子公司副总经理的公告
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