01
加大企业春节期间稳产稳工支持
对年春节当月（年1月22日—2月28日，下同）保持连续正常生产并缴纳社会保险的规模以上工业企业，按每人元标准给予企业一次性稳定就业奖补，单家企业奖补资金上限50万元。02
鼓励省外在潭务工人员早返岗
指导企业春节当月根据需求开展“点对点、一站式”包车活动，接送省外员工返岗或新招聘的省外员工。对我区规模以上工业企业接送省外员工返岗的包车费用，以及省外员工返岗或新招聘的省外员工来潭的铁路、汽车客运车票费，在年1月22日—2月5日期间的，予以全额补贴；2月6日—2月19日期间的，按50%予以补贴。03
鼓励异地务工人员返乡就业
鼓励用工企业吸纳异地务工人员返乡就业，对用工企业一次性给予每人元奖励，新增就业人员必须参加企业养老保险或失业保险，奖励款在连续缴费3个月后经审核确认予以兑现。04
支持企业“以工引工”
对我区企业在职老员工介绍引进劳动力，并首次在南平市建阳区企业稳定就业3个月以上的（以参加失业保险时间为依据，下同），按每人元给予老员工一次性用工服务奖补。05
鼓励开展跨省劳务协作
支持公共就业服务机构与云南、贵州等重点劳务输出地签订或续签劳务协作协议，创造条件设立劳务协作工作站，对输送50人及以上来我区稳定就业3个月以上的，对每个工作站给予一次性10万元就业服务经费补助。06
支持人力资源服务机构引工
对人力资源服务机构为我区企业引进人才和劳动力（含首次在建阳就业），且稳定就业3个月以上的，按普通工每人元、大专生（高级工）每人元、本科生（技师）每人元、硕士生（高级技师）每人1元、博士生每人0元标准，给予一次性用工服务奖补。春节当月引进的补贴标准可上浮20%。对受我区人社部门委托组团赴市外招聘的，根据组织企业数和招聘区域，按赴省内市外每家不高于元、赴省外每家不高于元标准给予人力资源服务机构用工服务补助，场地费和其它实际费用按实支付。07
鼓励重点企业赴外招工
年一季度，我区规模以上工业企业到省外组织开展专场招工活动，经当地人社部门认定，按每场次0元展位费予以补助。08
支持企业扩大就业吸纳
对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，按规定给予社保补贴；对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的，与其签订1年以上劳动合同并缴纳3个月以上企业职工基本养老保险或失业保险的，按每人元给予企业一次性吸纳就业补贴。09
搭建企业用工调剂平台
建立用工余缺调剂机制，支持行业协会、社区（村）基层就业服务平台、人力资源服务机构、企业等用好“南平人才网”等用工调剂平台，及时收集发布用工余缺信息，开展共享用工。对一次性调剂5人（含）以上、调剂用工时间1个月以上，按照每人元的标准给予调出员工企业每年总额不超过5万元的一次性用工调剂补贴；对委托第三方开展用工调剂的，按照每人元标准补助，由第三方申请，补助分配可由调剂双方企业和第三方协商确定。10
支持企业开展在岗培训
春节当月，鼓励企业通过自主或委托机构组织在岗职工开展技能培训，按职工取得证书类型和等级给予企业—0元/人的职业培训补贴。对开展新型学徒制培训的企业，按规定给予0—元/人的培训补贴；对“专班”学生留企业满1年以上的，给予企业一次性0元/人奖励。11
做好企业用工动态监测
建立常态化企业用工监测机制，春节前后对我区重点企业、规上工业企业、限上商贸企业和省市重点在建项目等用工情况开展调查摸底，动态监测企业员工在岗、返岗及需工情况，做好本地新增劳动力、外地返乡过年劳动力信息收集汇总，及时为企业提供劳动力资源支持。12
加强企业常态用工服务
开展年“春风行动暨就业援助月”“八闽春暖”“人才·南平校园行”系列招聘活动，充分发挥南平人才网、“才聚武夷”抖音直播平台、
