省妇联贯彻落实省委“再学习、再调研、再落实”工作部署，发挥妇联组织联系广泛、贴近群众的优势，积极担当、主动作为，做好“三篇文章”，为留闽过年的妇女儿童和家庭提供暖心服务，让留闽过年群众充分感受福建年的“味道”。
做好“留”的文章
发挥妇联及所属协会的桥梁纽带作用，加强与企业的沟通协调，鼓励企业用“薪”用“心”吸引员工稳岗留工。
发出留工倡议。省妇联、省女企业家协会、省海外妇女联谊会、省家庭服务业协会分别向个巾帼文明岗、多名女企业家、多家家政服务企业发出倡议，号召企业发红包、送福利、搞活动，保障休假待遇，吸引员工稳岗留工，留闽过年。家庭服务业协会企业积极响应号召，超过50%家政员留岗。
送出暖心礼包。省女企协组织会员企业的女企业家们采购闽宁对口协作扶贫产品，为留闽员工送出节日大礼包。
△福建女企业家协会会员企业雪品集团与福州市高新技术产业工会联合开展了“幸福在福州留榕过大年”一线职工送温暖活动，为雪品环科留守在福州的位来自全国各地的一线垃圾分类管理员送上新年大礼包（总价值5万元）和节日问候。
△福建女企业家协会会员企业福建省闽龙物业服务有限公司为位响应号召留闽过年的员工送上慰问金和春节大礼包（总价值32.85万元），让他们安心过个欢乐祥和年。
△福州市妇联和市女企业家联谊会的女企业家们一起走访慰问鼓楼区大凤城市管理综合体，关心关爱留榕环卫女工及其家属
△厦门市妇联开展“1+6+N”消费旅游月活动，留厦人员可优惠或免费看电影、逛商场、乡村游、听图书推出技能培训。各地积极为留闽女工提供技能培训，为她们节后应聘上岗、创业就业储力蓄能。
△省妇联“闽姐姐”公司优化线上培训平台，免费开放自主知识产权线上培训课程10类课时、线上课程个课时，保障留闽家政员在线学习，让家政员就业稳得住、技能不退步
△“闽姐姐”公司家政团队携手福州华壹处花艺培训学校，为闽姐姐团队员工带来年宵花礼手作课程
△福州市妇联利用专家快车农村行、“茉莉花开”女性大讲堂等线上线下平台，有针对性地为在岗职工提供实用技术、电子商务、就业技能为重点内容的培训，帮助提升企业职工技能水平
做好“家”的文章
以“把爱带回家”为主题，开展“五送”服务，当好妇女姐妹“娘家人”。
送家风。在省妇联“闽姐姐”官方
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